云合香烟分享新春新气象，云南中烟红云红河烟草（集团）有限责任公司干部职工已怀着饱满热情投入到工作中。在这里，机器轰鸣声、键盘敲击声与企业文化同频共振。自云南中烟新版企业文化体系发布以来，一场如春风化雨、似山泉浸润的文化深耕工程，在集团各个生产车间、业务条线悄然铺展，凝聚共识、激发活力，努力托举“做领先品牌，建一流企业”的光明未来。
源头发轫：顶层谋划让思想活水充分涌动
2025年8月，云南中烟发布新版企业文化体系。一时间，“云山玉水，生生不息”成为云南烟草工业系统讨论的热点话题。
宣贯工作随后铺开。在云南中烟基层党建工作推进会暨企业文化体系宣贯会上，云南中烟负责人强调，做好广大党员和职工的思想引领工作，促使大家在信仰上形成共鸣、在思想上达成共识、在行动上汇聚合力，是确保企业发展方向准、前进步伐稳、队伍士气高的有效举措。
红云红河集团高度重视，集团党委委员带头行动，分别到分管部门、基层联系点和党组织关系所在党支部开展云南中烟新版企业文化体系宣贯。
2025年12月25日，红云红河集团负责人开展宣讲，从“价值观”“企业精神”“企业愿景”“管理理念”“行为理念”“品牌理念”六个维度阐释云南中烟企业文化体系的丰富内涵，并号召集团全体干部职工“以主人翁的姿态积极学习、主动参与、认真践行，在集团内部形成人人了解文化、人人谈论文化、人人实践文化的良好氛围”。
百川汇流：基层宣贯激荡文化浪花
当文化活水奔涌至生产一线，各个工厂因地制宜，让宣贯工作呈现出各具特色、百花齐放的生动图景。
在昆明卷烟厂，累计开展8场巡回宣讲、上线12门精品课程，组织20余名内训师将课堂搬进了卷包车间、制丝车间、滤棒成型车间、香精香料制备车间等。制丝车间方茜以高档烟线技术改造为例，阐述“精、准、严、实”管理理念如何贯穿生产全流程；滤棒成型车间钟琦则借助34号成型机从玉溪卷烟厂调拨至昆明卷烟厂并高效运行的故事，生动诠释了“一个云南中烟”的大局意识与协作精神。
在会泽卷烟厂，文化宣贯多了几分艺术感染力。2025年11月28日，一场别开生面的宣贯交流会举行。“会烟人有云的灵动、有山的刚健、有玉的温厚、有水的无私……”台上，职工自主编排的精彩表演赢得阵阵掌声。
在红河卷烟厂，文化宣贯则是一场全员参与的浸润式体验。工厂构建了线上线下联动的“新媒介宣传矩阵”：自2025年8月起，食堂电视、车间电子屏上，企业文化海报与宣传视频每日准时与职工“见面”，实现日均覆盖超1000人次，让文化“随处可见、随时可学”。宣贯并未止于单向输出，工厂坚持“从职工中来、到职工中去”，策划“身边人讲身边事”系列报道，让职工从“观众”变为“主角”“作者”，用自己的语言和故事诠释对“奋斗、活力、创新、和谐”的理解，让文化的认同感在主动参与中悄然深化。
润物无声：创新形式滋养精神土壤
当理念找到新的打开方式，它便以一种更可亲可感的方式，走进了人们的心里。
乌兰浩特卷烟厂将宣贯变成了一场充满欢声笑语的团队拓展。2025年11月21日，乌兰浩特卷烟厂综合一分工会以“融文化于心，聚合力于行”为主题，精心设计了“使命拼图”“价值密码”“愿景传送带”等趣味闯关项目。职工们在协同拼图、知识竞答、接力挑战中加深了对企业文化体系的记忆，更在默契配合中感受到“发展一盘棋、管理一体化、队伍一条心”的行为理念。
在昆明卷烟厂“青工双创大赛”中，多名青年职工将企业文化融入创作，以艺术形式传递文化认同，展现青年一代的创新活力。
科技则为企业文化传播插上了想象的翅膀。2025年末，在集团宣传策划部统筹下，来自集团本部及各工厂的60余名青年职工，围绕多款云产卷烟新品，以“线上共创+集中创作”模式，展开了一场为期一个半月的“创作马拉松”。他们运用AI生成、数字动画等前沿技术，将“云生万象，应你所享”的品牌理念，转化为50余部风格多元、创意十足的短视频，让文化宣贯在数字时代有了新的表达方式。
奔涌入海：全员共赴高质量发展新程
回首过去，云南中烟企业文化体系宣贯工作已初见格局。它如一条河流，发源于顶层设计的高地，融汇各层级宣贯的力量，又在职工的共建共创中分出无数支流，浸润每一位干部职工的心田。
站在新起点，当“一个云南中烟”从理念成为跨单位协作时的默契，当“精、准、严、实”化为机台旁紧盯参数的专注，当“做领先品牌，建一流企业”成为每位职工的行动自觉，文化的价值才真正得到体现。
红土高原上，云卷云舒，山峦静默，江河奔流。在这片孕育了“云山玉水”的土地上，一场以文化赋能发展、以精神凝聚力量的实践，正随着生产线的运转、随着创新的迸发、随着一代代云南中烟人的接续奋斗，书写着属于这个时代的篇章。
而“生生不息”的，既是植根于这片土地的精神血脉，更是云南中烟人内化于心、外化于行的价值追求，以及由此汇聚而成的、推动企业高质量发展的不竭动力。这，正是文化最恒久的力量。
